大河網(wǎng)訊（記者 祝傳鵬）9月6日,，大河網(wǎng)記者從河南省人社廳獲悉,，近日,，河南省人民政府辦公廳印發(fā)了《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2017〕29號）,，決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一,、二,、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元,、1420元,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元,、13元,。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年10月1日起施行，而此前2015年公布的一,、二,、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1600元 、1450 元,、1300元,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為15元、13.5元和12元,。此次調(diào)整與2015年相比,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別漲了120元，而小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)區(qū)域也比2015年各提高了1元,。

　　據(jù)了解,，最低工資保障制度是《勞動法》規(guī)定的一項(xiàng)基本制度，與勞動法的適用范圍一樣,。河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,。國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,，依照執(zhí)行,。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下,，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點(diǎn)工資,；中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;通過貼補(bǔ)伙食,、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,；按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容,。

　　《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布,。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報(bào)酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

　　用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。各級人力資源和社會保障部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將嚴(yán)肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為,。對因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定處理,。