漫畫/王偉賓

　　□河南日報記者逯彥萃

　　農(nóng)民工在外打工不容易,，不能讓他們流汗再流淚。臨近春節(jié),，我省出重拳打擊“欠薪”企業(yè),，保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放。我省采取了哪些具體手段,？取得效果怎么樣,？

　　1月7日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,，為了“治欠保支”,，我省采取了“黑名單制”、公布投訴電話,、成立“治欠”專班等一系列措施,。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度全省欠薪案件,、人數(shù)和金額同比下降了8.5%,、38.4%和29.35%。

　　欠薪8000元納入“黑名單”

　　根據(jù)《河南省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實施細則》規(guī)定,，用人單位存在以下兩類情形之一的,，人社部門自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”。

　　這兩種情況分別是：克扣,、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬,，拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在8000元以上，或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計4萬元以上的,；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件,、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

　　首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年,，1年內(nèi)未再發(fā)生相應違規(guī)行為的用人單位可移出“黑名單”,，其間未改正違法行為或者再犯的，期滿不予移出并自動續(xù)期2年,。已移出拖欠工資“黑名單”的當事人再次發(fā)生勞動違規(guī)情形,，再次列入拖欠工資“黑名單”，期限為2年,。

　　暢通渠道投訴“有門”

　　日前,，省人社廳通過官網(wǎng)和大眾媒體向社會公布了省、市,、縣三級200余個勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話及有關負責人的通訊方式,。

　　各地也積極對外公布處理農(nóng)民工工資問題的投訴舉報電話，暢通農(nóng)民工維權渠道,，隨時接受農(nóng)民工投訴,，確保投訴有人受理、案件有人解決,。同時,，省、市,、縣三級成立工作專班,。自2018年12月1日至2019年春節(jié)前，在省委,、省政府,、省信訪局、省人社廳行政服務大廳聯(lián)合值班,，及時接待,、穩(wěn)妥處置各地赴省信訪討薪問題。據(jù)了解,，開封,、安陽、新鄉(xiāng),、許昌,、漯河,、濮陽、商丘等多地人社,、住建、公安,、信訪,、工會、法院等部門聯(lián)合成立專班,，實行關口前移,，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一排查,、統(tǒng)一受理,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決欠薪問題，確保欠薪問題得到有效解決,，農(nóng)民工按時足額拿到工資回家過年,。

　　找準病根“對癥下藥”

　　業(yè)內(nèi)人士認為，農(nóng)民工遭遇的欠薪,，主要有兩種：其一,，企業(yè)有錢不愿意給，即“惡意欠薪”,；其二,，企業(yè)資金鏈斷裂，確實沒錢給,。

　　省人社廳勞動保障監(jiān)察局相關負責人表示,，在全省展開排查，從源頭上解決工資拖欠問題,。抓好“一單兩金三制”制度,，實現(xiàn)農(nóng)民工工資月結月清，從根本上解決欠薪問題,。積極推動長效制度落實落地,，及時查漏補缺，對工作滯后或完不成任務的進行追責,。建立行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制,，對責令改正仍逾期不清、不改的惡意欠薪單位,，依法從重處罰,，涉嫌犯罪的移送司法部門追究刑事責任。

　　健全政府工程欠薪臺賬,，明確包案領導,，實行精準治理,，堅決杜絕政府工程項目因拖欠工程款引發(fā)欠薪問題發(fā)生。各地要對照我省考核細則,，逐項進行自查,，存在未達到要求的項目，要認真組織整改到位,。在國家考核中被扣分的地方,，省政府將嚴格追究責任。

　　在“組合拳”打擊下,，欠薪問題得到控制,。據(jù)統(tǒng)計，2018年1月3日至12月7日,，我省共為3900多名農(nóng)民工追討勞動報酬2760余萬元,。