中新網(wǎng)5月15日電 據(jù)日本共同社報道，日本政府15日在未來投資會議上提出一項方針，為讓有意愿者可工作到70歲,，擬把確保工作機會規(guī)定為企業(yè)的努力義務。

　　據(jù)報道,，除了通過廢除退休制、延遲退休年齡或提高繼續(xù)雇用年齡,、由企業(yè)繼續(xù)雇用的方法外,，還將把到其他企業(yè)再就業(yè) 幫助創(chuàng)業(yè)等也加入努力義務的選項。此舉旨在實際上擴大工作平臺,，將向2020年的例行國會提交《高年齡者雇用安定法》修正案,。

　　隨著少子老齡化進程，以勞動年齡人口為主的一代人口劇減,，確保勞動力成為一大課題,。安倍政府提出實現(xiàn)“終身不退休社會”，也有意增加工作的老年人,，讓其成為社會保障制度的支撐方,。

　　首相安倍晉三在會議上稱：“迎來人生100年時代，力爭修改法律,，從而能讓有意愿的老年人在社會上發(fā)揮經(jīng)驗與智慧”,，強調(diào)了“有必要依據(jù)老年人特征準備多種選項”。與會者中提出了“確保工作機會很重要”,、“也有必要留意老年人的個體差異很大”等意見,。

　　現(xiàn)行法律規(guī)定企業(yè)有義務通過廢除退休制、延遲退休年齡或引進繼續(xù)雇用制度,，雇用全體有意愿者到65歲,。

　　政府有意在維持這一內(nèi)容的基礎上，有關雇用至70歲除了現(xiàn)行法律的廢除退休制等3項確保措施外,，還加入實現(xiàn)在其他企業(yè)的再就業(yè),、自由職業(yè)合同、幫助創(chuàng)業(yè),、向NPO法人等社會貢獻活動提供資金這4項，把總計7項寫入修正案,。不設罰則,，計劃向積極行動的企業(yè)提供財政援助。

　　修改法律后,，將關注企業(yè)的舉措開展情況,，把7個項目的任何1項規(guī)定為義務,，也將討論若違反則公布企業(yè)名稱事宜。原則上65歲的公共養(yǎng)老金開始領取年齡不作上調(diào),。