十余名農(nóng)民工出國務(wù)工變黑工 錢未賺到反成被告

一直想趁著年輕出國闖蕩一番的年輕小伙王遠,，來自四川省彭州市一個小村莊,。2013年12月的一天，經(jīng)朋友介紹,，王遠和另外十幾名來自全國各地的務(wù)工人員,，來到了位于鄭州市的輸遠勞務(wù)公司，等待著中介公司安排出國務(wù)工事宜,。大河網(wǎng)訊 （記者 宋向樂）年關(guān)將至,，農(nóng)民工向老板索要工錢并不是稀罕事兒。但來自四川,、陜西等地十幾名出國務(wù)工的農(nóng)民工不僅成了黑工不給發(fā)工資,，還成了被告,，被中介公司訴至法院索要違約金。2015年1月26日上午,，鄭州市惠濟區(qū)法院審結(jié)了這起勞動爭議糾紛案,。

2013年12月25日，王遠等十幾名務(wù)工人員和輸遠勞務(wù)公司簽訂了勞動合同,。合同約定,，根據(jù)需要，王遠將赴沙特阿拉伯國從事木工工作,，勞動期限為一年,。中介公司負責(zé)辦理出國必要的手續(xù)及工具。若因為務(wù)工人員的自身原因要求回國的,，務(wù)工人員需賠償中介公司損失及違約金,。

隨后，王遠及工友們便啟程去了沙特國,。

熟料,，2014年2月的一天，王遠等人被當(dāng)?shù)卣嬷?，自己的簽證已經(jīng)超過期限,，根據(jù)該國法律，需要遣返回國,，這一消息讓王遠他們甚是詫異,。

原來，中介因為手續(xù)易辦且“節(jié)省成本”,，就為王遠等人辦了短期的旅游簽證,，而非一年期限的工作簽證。

不得已之下,，王遠等人就向輸遠勞務(wù)公司申請了回國,，可是他們卻被告知如果回國需要簽訂一份承諾書，承諾自己是因工資太低才申請回國,，王遠等人不想再當(dāng)黑工急于回國就全部在承諾書上簽了字,。

可是回國后，輸遠勞務(wù)公司以王遠等人系個人原因回國為由,，拒絕支付他們從2013年12月到2月份的工資每人2萬6千余元,。

隨后王遠向鄭州市人事仲裁委員會申請了仲裁,，要求中介公司支付工資,。該仲裁委員會隨后做出仲裁，裁決輸遠勞務(wù)公司支付申請人王遠工資2萬6千余元,。

輸遠勞務(wù)公司不服該裁決,，遂向鄭州市惠濟區(qū)法院提起訴訟,，請求不予支付王遠工資2萬6千余元；并要求王遠返還墊付的機票,、簽證等相關(guān)費用,，及賠償因離職而產(chǎn)生的其他損失6萬余元。

“王遠是個人原因才回國,，并且他已經(jīng)在承諾書上簽字啦,，說明是他自己真實意思表示，是他違約的,。”法庭上,，原告輸遠勞務(wù)分公司代理人說道。

“我們的承諾書是在中介要求下簽寫的,，一起回來的人都簽了相同的板式承諾書,。我們是在非法滯留當(dāng)?shù)兀枰采⒒貒闆r下才申請回國的,，都是因為你們辦的短期簽證沒有提供勞動需要的條件,，是你們違約在先的。”庭審中王遠很是憤怒地說道,。

經(jīng)審理法院認為,，原告輸遠勞務(wù)公司和被告王遠之間簽訂有勞動合同，已形成勞動合同關(guān)系,。輸遠勞務(wù)公司依約出境提供勞動,，應(yīng)按約定為王遠提供必要的勞動條件，但輸遠公司為被告所辦簽證為非工作簽證,，且簽證期限僅為30日,，不符合合同約定及勞動合同法規(guī)定的勞動條件，也是不誠信原則的體現(xiàn),，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，勞動者可以解除勞動合同。

雖然王遠在承諾書上寫明系因工資太低原因申請自愿回國,，但考慮到王遠身在異國他鄉(xiāng),，辦理回國手續(xù)需要輸遠公司予以幫助的實際情況，故輸遠公司認為該承諾書為被告真實意思表示的主張,，惠濟區(qū)法院不予支持,。

王遠為輸遠勞務(wù)公司提供了勞動，故王遠主張支付2萬6千余元工資的請求,，本院予以支持,。因輸遠公司違反合同約定在先，王遠提出解除勞動合同不違反法律規(guī)定,，故輸遠公司要求返還其墊付的機票及簽證等相關(guān)費用,，并賠償其他損失的訴訟請求,，證據(jù)不足，理由不當(dāng),，惠濟區(qū)法院不予支持,。

遂依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)判決，原告輸遠勞務(wù)公司支付王遠2013年12月至2014年2月份的工資2萬6千余元,，駁回原告輸遠勞務(wù)公司的其他訴訟請求,。（線索提供：張冬菊 馬鈺）