眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。人人網(wǎng)畢業(yè)季昨天公布的就業(yè)調查統(tǒng)計顯示,，截至目前,，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小,，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元,，在重慶，這個比例也接近3成,。

90后畢業(yè)生期望薪資較高

90后大學畢業(yè)生們對薪資待遇的期待如何呢,？人人網(wǎng)調查顯示,，90后畢業(yè)生的期望薪資普遍較高。在重慶,，期望月薪2000元-4000元的占比為15.8%,，期望4000元-6000元的占比38.7%，期望月薪6000元-8000元的占比12.3%,，期望8000元-10000萬的占比高達28.1%,，期望薪資在1000-2000元之間的90后僅占5.1%。

重慶畢業(yè)生對月薪的期望還不算高的,，全國數(shù)據(jù)顯示,，期望月薪4000元-6000元的占比31.4%，高達41.1%的畢業(yè)生月薪期望是8000元-10000萬,，期望薪資在1000-2000元之間的90后僅占3.9%,。

那么，已經(jīng)工作多年的在職者目前的待遇水平如何,？根據(jù)重慶市統(tǒng)計局2014年5月公布的數(shù)據(jù),，重慶市2013年社會平均工資為51015元，月平均為4251元,。一線城市上海2013年度社會平均工資為60435元,，月平均工資5036元。另外北京市2013年社會平均工資為69521元,，月平均工資為5793元,。

畢業(yè)生就業(yè)最愛去國企

就業(yè)選擇方面，重慶高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意愿不高,，傾向自主創(chuàng)業(yè)的90后占比僅為9.4%,。

如果選擇工作，愿意去國企的比例較高,，有31.5%的重慶90后大學畢業(yè)生最心儀的工作是去國企,；希望去外企工作的畢業(yè)生占到24.7%；民企以19.8%的比例躋身第三位,；只有14.6%的大學生選擇參加公務員考試,。看來,，公務員對大學生的吸引似乎不如前幾年那么大,。

超六成就業(yè)首選一線城市

調查顯示，有64.7%的大學生畢業(yè)首選一線城市,，37.3%的大學生選擇去二線及沿海地區(qū),，選擇在出生地就業(yè)的占比為23.5%，選擇留在大學所在城市工作的90后占11.8%,，到專業(yè)匹配對口地區(qū)工作占比2.0%,。

本組稿件重慶晚報記者 萬里

三原因造成過高期望

重大人力資源開發(fā)研究所賀芒教授表示,，對于剛畢業(yè)的大學生來說，8000元-10000元的月薪期望比較高,，甚至有些不切實際,。

她認為，造成這樣的現(xiàn)象原因有三個：一是90后群體自我意識較強,；二是受到社會氛圍影響,，賀芒在研究中發(fā)現(xiàn)，如今整個社會普遍對物質的追求強過精神,，物質成功似乎就是人成功的標志,，90后從小在這種氛圍中成長，難免受到影響,；三是年輕人畢業(yè)后租房等生活成本較高,，很多人又想盡快買房買車，自然對收入期望就會很高,。

應更多關注發(fā)展空間

不少企業(yè)在招聘時很為難,，面對求職主力的高校畢業(yè)生，他們紛紛表示,，這些職場新人的月薪期望太高了。重慶庶者音樂空間老板楊宏認為,，找工作時薪資并非最重要的,，遇到合適的崗位，綜合能力強或學習能力強的求職者,，短期內能力就能顯現(xiàn)出來,。至于薪水，求職者大可不必太過計較?，F(xiàn)在公司都急需人才,，公司會千方百計挽留。

人人網(wǎng)大學生行為研究中心負責人建議畢業(yè)生,，更多關注在該公司能學到什么,，發(fā)展空間如何，而不是薪資,，這樣更會讓企業(yè)招聘人員對應聘者印象不錯,。