懂得如何與上司相處



上司是員工的導(dǎo)師，也是朋友，如何在工作中與上司和睦相處,，了解上司的脾氣,，明白上司每次決策的目的，并知道怎么做是上司喜歡且有效率的,，你總有一天，也可以是上司。

1,、多傾聽(tīng)上司的看法和意見(jiàn)

有一些經(jīng)驗(yàn)較深的老員工，往往是因?yàn)橛X(jué)得上司年輕沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，或是剛剛調(diào)入,，業(yè)務(wù)也不清楚，就產(chǎn)生了問(wèn)了也就白問(wèn)的思想,。有這種想法的人是大錯(cuò)特錯(cuò),，能夠作為你的上司，他一定有他的過(guò)人之處,，應(yīng)該多傾聽(tīng),。

從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，如果你在工作時(shí)采納了上司的看法和意見(jiàn),，那么就會(huì)讓上司感到他也參與了這項(xiàng)工作,，從而對(duì)你的工作會(huì)更加重視和支持。

2,、了解上司的處境

上司因?yàn)槌袚?dān)的壓力和肩負(fù)的責(zé)任更大,，所以，他考慮問(wèn)題也許是從整體的角度來(lái)進(jìn)行,，所以,，如果我們能站在上司的立場(chǎng)去思考問(wèn)題,，就可以得到多一些理解和共識(shí)，減少一些不滿的內(nèi)耗,。

3,、經(jīng)常向上司報(bào)告工作

其實(shí)報(bào)告工作是有它的好處的，原因有以下：

有助于上司及時(shí)了解工作,。上司很忙,，上司也要向自己的上司報(bào)告工作，當(dāng)上司被問(wèn)到具體工作時(shí),，如果一無(wú)所知,，那么就會(huì)失去信任。一個(gè)上司如果失去公司信任,，那么整個(gè)部門(mén)的工作都可能受到不公平的評(píng)價(jià),。

有助于上司對(duì)自己全面評(píng)價(jià)。當(dāng)他了解你工作的整個(gè)過(guò)程時(shí),，那么他對(duì)你的評(píng)價(jià)就不僅僅是你的工作成果,，還包括了整個(gè)過(guò)程，包括你的智慧,、熱情和努力度,。

4、讓計(jì)劃和數(shù)據(jù)說(shuō)話

向上司匯報(bào)工作時(shí),，應(yīng)提供真實(shí)的數(shù)據(jù),。另外與上司檢討工作時(shí)，要提出自己完善的計(jì)劃,，必要時(shí)還要提供備選方案,，方案之間的優(yōu)劣便于上司正確決策。

5,、下屬的天職就是協(xié)助上司工作

作為下屬,，其天職就是協(xié)助上司工作，上司能力可能有高有低,，對(duì)此,，我們應(yīng)該“取其精華，去其糟粕”,。在工作上要低調(diào)為主,，切記勿喧賓奪主。

懂得如何與上司相處,，是立身處世的根本,，跟對(duì)上司，與上司和諧共處,，不斷把上司的能力成為自己的能力,，才能不斷提高自己的能力,，成為行業(yè)精英。