8月24日,，中國移動(dòng)原董事長,、黨組書記奚國華向全體員工發(fā)出了他職業(yè)生涯的最后一封郵件?！吨袊?jīng)濟(jì)周刊》記者根據(jù)公開資料整理發(fā)現(xiàn),，今年以來,， 至少有18家中央企業(yè)“一把手”進(jìn)行了調(diào)整,，涉及能源、電力,、汽車,、通信等領(lǐng)域。其中,，包括奚國華在內(nèi)的6位央企負(fù)責(zé)人因年齡退出領(lǐng)導(dǎo)班子,。

　　2013年的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，央企“一把手”（董事長,、未設(shè)董事會(huì)央企的總經(jīng)理,、院長）當(dāng)年的平均年齡為57.11歲。按照央企高管副部級(jí)63歲,、正局級(jí)60歲的退休年齡,，可以預(yù)見從2015年開始，一批“50后,、55前”的央企老總們將逐漸淡出央企的舞臺(tái),。

　　這個(gè)“亦官亦商”的群體，退休之后的生活模式也大不相同,。

　　從“將軍”到“謀士”：擔(dān)任外部董事發(fā)揮余熱

　　2004年,，國資委開始在央企中推行董事會(huì)改革，引入外部董事是改革的核心內(nèi)容,，目的是通過選派代表出資人利益的外部董事,，進(jìn)一步改善董事會(huì)組成結(jié) 構(gòu)。2005年10月寶鋼集團(tuán)成為第一家啟動(dòng)董事會(huì)改革的央企,，經(jīng)過10年的發(fā)展,，目前國資委監(jiān)管的111家中央企業(yè)中董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)已達(dá)74家，超過 60家央企先后引入外部董事,。

　　記者查閱資料后發(fā)現(xiàn),，作為規(guī)范董事會(huì)制度中最為關(guān)鍵的主體,，目前外部董事這一群體主要由退休央企高管、高校學(xué)者,、法律和會(huì)計(jì)界專業(yè)人士組成,。

　　對(duì)眾多退休央企“一把手”而言，去其他央企擔(dān)任外部董事,，是他們繼續(xù)發(fā)揮余熱的主要選擇,。如2013年4月從中國能源建設(shè)集團(tuán)董事長職位退休的楊繼 學(xué)，在2014年3月被聘為為中國輕工集團(tuán)外部董事,，2014年6月楊繼學(xué)又被聘為另一家央企中國國電集團(tuán)公司的外部董事,；2014年1月退休的寶鋼集團(tuán) 原黨委書記、副董事長劉國勝,，從2014年8月開始擔(dān)任神華集團(tuán)外部董事,；中國節(jié)能集團(tuán)原黨委書記、副董事長陳津恩在2013年9月退休后,，2014年 12月被聘為中國建材集團(tuán)外部董事,。

　　資深企業(yè)人力資源專家李元飛對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示：“現(xiàn)行機(jī)制下外部董事只是被聘用的董事，而不是真正意義上的股東,，如果激勵(lì)和約束機(jī)制不到位,，外部董事很容易被內(nèi)化?！?/p>

　　“外部董事在董事會(huì)中相對(duì)弱勢,，話語權(quán)有限?！?據(jù)某央企上市公司董秘介紹,，外部董事名義上由國資委選聘指派，但實(shí)際操作中,，企業(yè)董事長的意見對(duì)于外部董事的選聘和評(píng)價(jià)更為重要,。

　　有“鋼鐵界鐵娘子”之稱的上海寶鋼集團(tuán)公司原董事長、總經(jīng)理謝企華在退休3年后,，于2010年12月以67歲的“高齡”被國資委返聘出任中國國新控 股有限責(zé)任公司董事長,。國新公司注冊(cè)資本金45億元，是配合國資委優(yōu)化中央企業(yè)布局結(jié)構(gòu),、主要從事國有資產(chǎn)經(jīng)營與管理的企業(yè)化操作平臺(tái),。2014年7 月，71歲的國新公司董事長謝企華正式退位,。

　　中央黨校教授徐平接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時(shí)認(rèn)為,，退休央企高管有很豐富的行業(yè)經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，他們?cè)敢庠诓煌钠脚_(tái)繼續(xù)發(fā)揮能量，要多從正面角度看待,?！笆袌鼋?jīng)濟(jì)下報(bào)酬和貢獻(xiàn)要對(duì)等，確有余熱的（退休老總）要合理給予報(bào)酬,，反之則值得商榷,。”徐平說,。

　　擔(dān)任行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，不駐會(huì)的不領(lǐng)報(bào)酬

　　除了外部董事，也有央企老總退休后選擇在自己有資深經(jīng)歷的領(lǐng)域,，擔(dān)任行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等職務(wù),。

　　這其中最著名的，要數(shù)中國移動(dòng)原董事長王建宙,。在掌舵中國移動(dòng)的7年里,，通信行業(yè)從2G轉(zhuǎn)戰(zhàn)3G，再到推動(dòng)TD-LTE成為4G國際標(biāo)準(zhǔn),，中國移動(dòng) 成長為市場“巨無霸”,，王建宙既是主要見證者,，又是主要推動(dòng)者,。2013年11月，退休19個(gè)月后,，王建宙接替陳清泰成為中國上市公司協(xié)會(huì)的新掌門,。

　　2013年卸任的中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司原董事長周紀(jì)昌，退休后繼續(xù)擔(dān)任中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)理事長一職,，該協(xié)會(huì)是經(jīng)交通運(yùn)輸部,、民政部批準(zhǔn)成立 的全國性、行業(yè)性和非營利性的法人社會(huì)團(tuán)體,。和大多數(shù)行業(yè)協(xié)會(huì)類似,，“提供服務(wù)、反映訴求,、規(guī)范行為”也是中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)的主要職能,。8月26日， 周紀(jì)昌還到他曾參與重要決策的港珠澳大橋島隧工程現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研,。中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站顯示,，會(huì)見地方領(lǐng)導(dǎo)、組織行業(yè)活動(dòng),、提供咨詢,，65歲的周紀(jì)昌， 充實(shí)而忙碌。

　　2014年2月,，在央企中擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間最長,、有華僑城集團(tuán)“靈魂人物”之稱的任克雷，離開了他掌管20年的華僑城,。兩個(gè)月后,，任克雷被推選為深 圳市設(shè)計(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長。2014年10月,，全國第一家在民政部門注冊(cè)的跨行業(yè)聯(lián)盟——深圳市設(shè)計(jì)與藝術(shù)聯(lián)盟成立,，任克雷又當(dāng)選為聯(lián)盟第一任主席。今年全國兩 會(huì)上,，作為政協(xié)委員的他提交了以設(shè)計(jì)服務(wù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的提案,，對(duì)于設(shè)計(jì)服務(wù)如何適應(yīng)“新常態(tài)”提出了建議。

　　8月22日,，今年5月卸任的中石化原董事長傅成玉,，出現(xiàn)在廣西南寧的“2015中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”，這是他退休后第一次出現(xiàn)在公開場合,，他 此行的身份是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長,。作為最具“國際范”的明星企業(yè)家，傅成玉圍繞“一帶一路”建設(shè)發(fā)表了“大企業(yè)要有大胸懷,、大作為,、大擔(dān)當(dāng)”的主題演 講。

　　類似的情況還有中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司原董事長范集湘,，目前也擔(dān)任中企聯(lián)副會(huì)長,。據(jù)中企聯(lián)內(nèi)部人士介紹，多位央企在職負(fù)責(zé)人都在中企聯(lián)擔(dān)任“職務(wù)”,，不出意外,，他們退居二線后“職務(wù)”將得到保留?！案党捎竦热瞬⒎邱v會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，不領(lǐng)報(bào)酬?！痹撊耸空f,。

　　到外企任職，“不走尋常路”

　　與前述幾種退休去向相比,，還有幾位退休央企老總的“下一站”堪稱鳳毛麟角,，比如到體制外企業(yè)任職。

　　據(jù)挪威媒體報(bào)道,，65歲的中遠(yuǎn)集團(tuán)原董事長魏家福近期再度出山,，成為位于美國加州的 “阿波羅并購公司”（Apollo Acquisition Corp.）總裁兼首席執(zhí)行官,。這家成立于2006年的企業(yè)是一個(gè)空殼公司，該公司目前沒有資產(chǎn)和收入,，只是企業(yè)合并之間的媒介,。

　　從1998年11月出任總裁起到2013年7月退休，生于1950年的魏家福全部職業(yè)生涯都在中遠(yuǎn)集團(tuán)度過,。執(zhí)掌中遠(yuǎn)15年,，伴隨著國際航運(yùn)業(yè)的跌 宕起伏，魏家福國際化的視野和明確的戰(zhàn)略導(dǎo)向一度拯救中遠(yuǎn)集團(tuán)于危難,，但是由于對(duì)航運(yùn)市場低迷期的判斷過于樂觀,，魏家福的激進(jìn)也讓中遠(yuǎn)遭遇巨虧。

　　“主觀上盡了一切努力,，但客觀環(huán)境不盡如人意,，對(duì)此我深表遺憾?！边@位敢說敢干,、頗具爭議的“中遠(yuǎn)船長”曾這樣表白：“黨中央、國務(wù)院了解中遠(yuǎn),，我就足夠了,。”

　　中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長李錦對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示：“魏家福履新外企是一種現(xiàn)象,，沒有先例,，是否有更多的魏家福值得關(guān)注?！?/p>

　　寫書法,、搞文學(xué),、帶孫子,，享受生活

　　王平是某轉(zhuǎn)制央企離退休人員管理辦公室的主管，主要負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)的離退休高管并做好相關(guān)服務(wù),。據(jù)王平介紹,，該企業(yè)多數(shù)退下來的領(lǐng)導(dǎo)，除了出席新春團(tuán)拜會(huì),、公司年會(huì)等例行重要活動(dòng)之外,，幾乎很少出現(xiàn)在企業(yè)。

　　在王平看來,，這些曾經(jīng)位高權(quán)重,、管理著幾萬人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，退休生活和普通老人沒什么區(qū)別,?！坝性诩?guī)O子的,，有出國旅游的，有上老年大學(xué)的,，見著我們都很客氣,。”

　　《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到某央企已退休的黨組書記,，“我正在國外探親,，每天都上網(wǎng)關(guān)注國內(nèi)閱兵。每個(gè)年齡有每個(gè)年齡的活法,，我很享受現(xiàn)在的生活,。”他說,。

　　對(duì)于人生閱歷豐富的央企老總,，卸下公務(wù)之后，也有了將興趣愛好融入生活的機(jī)會(huì),。中國華電集團(tuán)公司原黨組書記,、總經(jīng)理賀恭，在電力企業(yè)任職期間,，便創(chuàng) 作了大量反映水電,、電力題材的詩歌和書法作品。退休后的賀恭,，公開場合的身份是中國書法家協(xié)會(huì)理事,、中國電力文聯(lián)主席、中國電力書法家協(xié)會(huì)主席,。

　　無官一身輕,，這曾是中國古代官員告老還鄉(xiāng)的感慨，也是大多數(shù)央企老總退休后的真實(shí)寫照,。資深企業(yè)人力資源專家李元飛對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示： 只有當(dāng)更多的“官員變平民”成為生活的常態(tài),，才彰顯出一個(gè)社會(huì)的全面進(jìn)步。

　　到齡退休也不一定能“平安落地”

　　當(dāng)然,，并不是所有央企老總都能安享退休后的生活,。2015年8月29日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布消息,，武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司原董事長,、黨委書記鄧崎琳涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受組織調(diào)查,。

　　這一天,，距離 6月2日中組部有關(guān)負(fù)責(zé)同志在武鋼內(nèi)部會(huì)議上宣布其“到齡退出領(lǐng)導(dǎo)班子”， 僅僅88天,。今年年初,，中央巡視組進(jìn)駐武鋼后發(fā)現(xiàn),，武鋼存在“以鋼謀私、大肆斂財(cái)”,、“違規(guī)決策,、管理混亂”等現(xiàn)象，造成國有資產(chǎn)巨額損失,。

　　和很多制造業(yè)央企老總的成長軌跡類似,，1975年，23歲的鄧崎琳從武漢鋼鐵學(xué)院冶金專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入武鋼,，此后40年的職業(yè)生涯他再未離開武鋼,。沒有人會(huì)想到，一路從武鋼煉鋼廠工藝技術(shù)員做到武鋼掌門人的鄧崎琳,，“到齡退休”并未能“平安落地”,。

　　2011年全國兩會(huì)期間，鄧崎琳參加與網(wǎng)民交流時(shí)表示：我一年稅后工資是40多萬,，你會(huì)信嗎,？美國GE等大公司年薪是千萬美金，民營企業(yè)就更不用說了,?！拔覀冎袊肫蟾吖艿墓べY薪酬水平和同類崗位相比低得多，這是事實(shí),?！?/p>