評論二：

樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識

隋軒平

? ? ? ? 再出發(fā)的遂平，需要樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,，需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

? ? ? ? 敢于擔(dān)當(dāng)是檢驗新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn),，是每個黨員干部職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道,。

? ? ? ? 要全面落實黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神和省委,、市委,、縣委經(jīng)濟(jì)工作會議、全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作會議,、縣委農(nóng)村工作會議精神,，盡快推進(jìn)富強(qiáng),、文明、平安,、美麗“四個遂平”建設(shè),，需要樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識。 ? ??

? ? ? ? 習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣、格調(diào),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé),、盡心盡責(zé),、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”,。當(dāng)前,，我縣和全國一樣全面深化改革已進(jìn)入攻堅期，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

? ? ? ? 要勇于擔(dān)當(dāng),。擔(dān)當(dāng)是黨對每個黨員干部的基本要求,，是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神的核心和關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，擔(dān)當(dāng)無處不在,，擔(dān)當(dāng)義不容辭。要牢固樹立“在職要盡責(zé),、無功便是過”的理念,，認(rèn)準(zhǔn)的事要大膽決策，定下的事要迅速實施,，已干的事要一抓到底,。對征地拆遷、招商引資,、項目建設(shè)等重點工作中遇到的困難,，要敢于直面矛盾，善于破解難題,，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。

? ? ? ? 要敢于干事。領(lǐng)導(dǎo)干部的價值首先體現(xiàn)在“謀事,、干事,、成事”上，聚焦在“想干事、會干事,、干成事”上,。要堅持干事導(dǎo)向，防止出現(xiàn)“怕出錯不愿干事,、怕麻煩不愿抓事,、怕吃虧不愿攬事”的現(xiàn)象，避免一見好事,、喜事、有利的事就“搶籃球”,，一看是難事,、煩事、棘手事就“踢皮球”的問題,。要樹立“無功就是過,、庸碌就是錯”的理念。要牢固樹立正確的政績觀和正確的事業(yè)觀,，杜絕勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?。要在干事中鍛煉考察檢驗干部，讓擔(dān)當(dāng)精神蔚然成風(fēng),，真正讓“吃苦的吃香,，實干的實惠，有為的有位”,。

? ? ? ? 要險難不懼,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，不僅要觀其日常工作表現(xiàn),，更要看其攻堅克難作為,。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和全面深化改革正處于“逆水行舟,、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段,，面臨的困難和挑戰(zhàn)無論其規(guī)模還是復(fù)雜性都是罕見的。有效應(yīng)對困難和挑戰(zhàn),，需要每個黨員干部切實擔(dān)當(dāng)起歷史使命,，勇于跳進(jìn)矛盾的旋渦，直面困難,、化解困難,。做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃,、困難面前不推脫,、挑戰(zhàn)面前不畏懼、逆境面前不退縮，才能做到平時工作看得出來,、關(guān)鍵時刻站得出來,、危急關(guān)頭豁得出來。

? ? ? ?讓擔(dān)當(dāng)精神成為遂平人的一種品格,！

? ? ? ?讓擔(dān)當(dāng)精神成為遂平人的一種責(zé)任,！