評論四：

為實(shí)干家營造寬松環(huán)境

隋軒平

? ? ? ? ? 實(shí)干才能產(chǎn)生實(shí)效，實(shí)干才能興遂,。

? ? ? ? ?今年是我縣實(shí)施“十三五”規(guī)劃,，全面建成小康社會(huì)決勝階段的第一年，縣委在今年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作會(huì)議,、縣委農(nóng)村工作會(huì)議上提出的工作目標(biāo)和任務(wù),，是今后遂平經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“抓手”。然而,，要圓滿完成這些任務(wù),，需要有一大批默默無聞的實(shí)干家，讓實(shí)干成為遂平發(fā)展的主旋律,。

? ? ? ? ?然而,，如何讓想干事、能干事,、干成事的人有作為呢,？關(guān)鍵是要為干事人營造一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)，敢于干事的良好政治生態(tài),。

? ? ? ? ?遂平需要實(shí)干家,，遂平呼喚實(shí)干精神。

? ? ? ? ?讓有為者有位,。為政之要,，重在用人；用人之要,，重在導(dǎo)向,。選準(zhǔn)、用好一個(gè)實(shí)干干部,，就等于樹立起一面旗幟,，能夠激勵(lì)更多干部奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè),。為此,，大力營造“以實(shí)績論英雄，憑政績用干部”的濃厚范圍,。建立不斷完善從優(yōu)秀的實(shí)干干部中選拔識別的工作機(jī)制,，真正讓想干事、肯干事的干部有機(jī)會(huì),、有舞臺,、有地位。

? ? ? ? ? “多干多錯(cuò),，少干少錯(cuò),，不干不錯(cuò)”“為了不出事，寧愿不干事”,，近年來,，在全面從嚴(yán)治黨新形勢下，這種“為官不為”的消極心理在干部隊(duì)伍中有滋生蔓延之勢,。由于心存顧慮,、不敢擔(dān)當(dāng),，一些干部在改革創(chuàng)新路上步履遲緩，甚至止步不前,。今年,，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大四次會(huì)議上海、黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),，“要保持銳意創(chuàng)新的勇氣,、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”“要保護(hù)作風(fēng)正派,、銳意進(jìn)取的干部”,。

? ? ? ? ?在從嚴(yán)治吏的今天，如何把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn),、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，成為當(dāng)下亟待解決的課題。李克強(qiáng)總理在“兩會(huì)”上重提“容錯(cuò)機(jī)制”,，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,，為的就是給干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，讓想干事的人放下包袱,、放下顧慮,，大膽干事，安心干事,。 建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制就是為踏實(shí)干事的人加上了一道“護(hù)身符”,；對于大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制則增添了他們敢做善為的“底氣”,。

? ? ? ? ?與容錯(cuò)免責(zé)并行，我們要緊盯“庸政”“懶政”“怠政”“惡政”,，嚴(yán)肅追究在重大決策執(zhí)行,、重大項(xiàng)目推進(jìn)和重要工作落實(shí)中不作為、慢作為,、亂作為的現(xiàn)象,，以確保政令暢通,。

? ? ? ? 實(shí)干出政績，實(shí)干才能興遂平,。