□記者郭長秀通訊員馮歡文圖

　　核心提示|近日來,，一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知（征求意見稿）》的截圖，引來焦作微信圈的網(wǎng)友們紛紛吐槽,，《通知》上說,，女工須在單位規(guī)定的時間內(nèi)懷孕,，對未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元,，同時在職務(wù)晉升,，評優(yōu)評先等方面不予考慮。

　　6月30日,，記者聯(lián)系到發(fā)此截圖的焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社一位女工,，她很無奈地告訴記者，畢竟找份工作不易呀,，大家也只能按通知的規(guī)定時間去懷孕,，不過這位女工也表示了嚴(yán)重不滿：能不能按時懷孕，誰也不敢保證,，這個規(guī)定太強(qiáng)人所難,。

　　微信報(bào)料|女工未按單位規(guī)定時間懷孕，罰款1000元

　　近日來,，一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知（征求意見稿）》的截圖,，成為焦作微信圈的網(wǎng)友們吐槽的熱點(diǎn)。

　　《通知》上說,，各社（部）,、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、部門計(jì)劃生育工作,。要根據(jù)本單位,、本部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時間,。各單位,、部門女工生育計(jì)劃避免重疊，不能因生育時間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求,，入職滿1年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排,。

　　《通知》上還說，員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定,，須嚴(yán)格執(zhí)行,，對未按照計(jì)劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元,，在職務(wù)晉升,，評優(yōu)評先等方面不予考慮。嚴(yán)重影響工作的,，扣發(fā)績效工資和年終獎,。

　　《通知》的最后，還附有2015年度已婚女工生育計(jì)劃安排表。

　　多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為,，這樣的規(guī)定太霸道,。

　　有網(wǎng)友說：懷孕不是想啥時候懷上就能懷上的，說的跟兒戲似的,。 單位答復(fù)|新上班的女工多,，只能規(guī)定生育時間

　　就此《通知》，記者6月30日上午采訪了焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社有關(guān)負(fù)責(zé)人,，該負(fù)責(zé)人解釋說,，最近單位新來了一批女大學(xué)生，她們都到了結(jié)婚生子的年齡,，如果在某個時段集中生育,，就會影響正常工作，目前信用聯(lián)社下屬多個單位,，就因女工“扎堆兒”生孩子而影響了工作,，基層多個單位紛紛提出增人要求。為避免“扎堆兒”生孩兒,，單位才引進(jìn)了這個按規(guī)定時間懷孕的管理辦法,。

　　該負(fù)責(zé)人說，他們下發(fā)的這個《通知》只是征求意見稿,，如果大家都不同意就收回，重新考慮新的辦法,。

　　對此解釋,，山陽區(qū)信用聯(lián)社不愿透露自己姓名女工說：“這份通知雖是征求意見稿，但實(shí)際上是必須執(zhí)行的,。”

　　權(quán)威說法|單位規(guī)定懷孕時間,，嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)

　　就此《通知》，6月30日上午,，焦作市計(jì)生委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示,，先打報(bào)告后排隊(duì)，還必須按時懷孕,，這樣的規(guī)定嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán),。

　　焦作市人力資源和社會保障局一位主管員工權(quán)益的負(fù)責(zé)人說，按照相關(guān)規(guī)定,，女員工懷孕天經(jīng)地義,，沒有義務(wù)向單位匯報(bào)，單位更沒有權(quán)力規(guī)定懷孕時間,，此通知是既不合理也不合法,，更不合情。

　　河南首鼎律師事務(wù)所康亞偉律師認(rèn)為，此規(guī)定無法律依據(jù),，單位內(nèi)部文件不可太任性,。