是調(diào)休而非法定節(jié)假日,，只能拿到雙薪

　　雖然今年除夕也放假,，但與大年初一、初二,、初三的加班三倍工資相比,，除夕當(dāng)天的加班待遇要“低人一等”,，只有雙倍,。這是因為按照規(guī)定,，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。

　　國務(wù)院辦公廳在2014年12月16日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》,，規(guī)定了2015年的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排,。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月24日放假調(diào)休，共七天,。盡管除夕也在放假的時間范圍內(nèi),，但加班費的支付卻要執(zhí)行《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,。這一辦法于2013年進行了第三次修訂,，修訂后的《辦法》規(guī)定，春節(jié)放假三天,，即農(nóng)歷正月初一,、初二、初三,，從2014年1月1日開始執(zhí)行,。因此,，今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，因此,，如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補休的,，只能拿到雙倍工資。

　　北京晨報記者了解到,，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》幾經(jīng)修訂,，除夕加班的待遇也幾經(jīng)變化。在2007年12月的那次修訂中,，除夕被納入春節(jié)法定假期,。因此，在2008年至2013年,，用人單位安排勞動者在除夕工作的,，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。但從2014年春節(jié)開始,，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三,，除夕不再是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者工作的,，只需支付正常工資,。今年情況又和去年不一樣，由于除夕被納入了春節(jié)假日放假調(diào)休日期,，因此,，根據(jù)規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,。

　　“我們還在研究,，目前沒有確定是三倍工資還是兩倍工資，兩倍的可能性比較大,。”西城區(qū)一家知名餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴北京晨報記者,，除夕當(dāng)天的工作量比正月初一到初三這三天大很多，需要更多人手,，雖然這一天不是法定節(jié)假日,，也會考慮進行補償，“畢竟誰都想回家過除夕”,。他表示,，對春節(jié)期間值班的工作人員，按照往年慣例會發(fā)額外的紅包,，也會錯峰進行調(diào)休,。北京晨報記者在采訪中了解到，和這家餐企一樣，不少單位將按照規(guī)定執(zhí)行除夕加班雙倍工資,，同時給予一定獎勵,。也有單位表示，愿意支付三倍工資,，畢竟過年還要值班是一件很辛苦的事,。

　　除夕工資近幾年政策變化

　　2007年12月起，除夕納入春節(jié)法定假期

　　2008年至2013年,，除夕工資可拿3倍

　　2014年,，春節(jié)法定假期變回正月初一至初三，不含除夕

　　除夕工資按正常工作日計算