當(dāng)前,，河南省焦作市緊緊圍繞“依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型,，依靠人才支撐強(qiáng)市,，探索焦作特色高質(zhì)量發(fā)展新路”的奮斗目標(biāo),，正在加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革，著力打造專業(yè)化,、市場化,、國際化管理團(tuán)隊(duì)，推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制,、員工全員聘任制、工資績效薪酬制,，強(qiáng)化開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地,、主戰(zhàn)場、主引擎功能,，加快推進(jìn)現(xiàn)代化焦作建設(shè),。根據(jù)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展需求，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,，探索建立靈活高效,、更具活力、更加激勵競爭的選人用人機(jī)制,，吸引更多高層次人才到焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，河南省焦作9個開發(fā)區(qū)決定面向全國公開選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、選聘對象

面向全國公開選聘具有國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)與縣域綜合發(fā)展百強(qiáng)縣工作經(jīng)歷或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,。

二,、選聘崗位

焦作9個開發(fā)區(qū)（焦作高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，沁陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、孟州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、武陟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、溫縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、修武經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),、焦作馬村區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū)）共選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才23名,，其中管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員9名、運(yùn)營公司及下屬部門經(jīng)營管理人員14名,。

三,、資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.政治素質(zhì)好,，具有良好的職業(yè)操守和道德品行,；

3.具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,；

4.熟悉開發(fā)區(qū)招商運(yùn)營、企業(yè)管理,、金融投資,、資本運(yùn)作、建設(shè)規(guī)劃,、科技創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域工作,，具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

6.具有擬任崗位要求的其他資格條件,。

有下列情形之一的，不得參加選聘,。

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的,；

2.因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,，被開除公職的,；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,；

5.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄焦作市人才交流中心官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.jzrcw.gov.cn）“焦作開發(fā)區(qū)招才引才”報(bào)名專頁,，查閱崗位匯總表,，下載并填寫報(bào)名表發(fā)送至郵箱（[email protected]）。報(bào)名時間：2022年5月21日9:00至2022年6月9日17:00,。

2.資格審查,。各開發(fā)區(qū)按照各自崗位要求，統(tǒng)一對報(bào)名人選進(jìn)行資格初審,。資格審查貫穿公開選聘工作全過程,，對不符合選聘范圍和條件的取消資格，即時終止選聘程序,。

3.邀約調(diào)研,。資格審查通過后,，邀約來焦實(shí)地調(diào)研，全面了解開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀,、前景,、薪酬、待遇保障等,，組織集體面談,。

4.組織考察。開展深入考察,，對意向性人選的工作經(jīng)歷,、專業(yè)背景、能力素養(yǎng),、工作實(shí)績進(jìn)行精準(zhǔn)識別,，對身份、薪酬,、待遇等進(jìn)行充分溝通，雙方達(dá)成初步意向,。

5.集中會簽,。開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù),，聘期一般為3年（含試用期1年）,；市委市政府舉行集中會簽儀式，會簽后直接到崗工作,。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,。

五,、培養(yǎng)管理

1.根據(jù)開發(fā)區(qū)所在地，在焦作市及所轄沁陽市,、孟州市,、溫縣、博愛縣,、武陟縣,、修武縣工作。

2.選聘對象為在職黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,，根據(jù)個人意愿,，辦理轉(zhuǎn)任調(diào)任手續(xù)；非黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,，可打破身份,、年齡限制,，符合人才引進(jìn)政策的落實(shí)事業(yè)編制。

3.薪酬待遇由各開發(fā)區(qū)與選聘人選具體商定,。對擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會班子成員和運(yùn)營公司副總以上職務(wù)的,，家屬可隨遷落實(shí)工作，子女可享受全市優(yōu)等教育資源就學(xué),，同時根據(jù)需要配套提供安置住房,、醫(yī)療優(yōu)診等保障。

4.選聘人員試用期一年,，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的,，解除聘用合同,。選聘人員由各開發(fā)區(qū)跟蹤管理，在教育培訓(xùn),、崗位交流,、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選,，符合提拔任職條件的適時使用,。

六、有關(guān)說明

1.選聘工作堅(jiān)持“公開,、公正,、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),，主動接受紀(jì)委監(jiān)督,。

2.報(bào)名人員報(bào)名時提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,，即取消其資格,。

3.公告未盡事宜由各開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

焦作高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-3563311,，聯(lián)系人：蔣女士,。

焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-2958678，聯(lián)系人：何先生,。

沁陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-2100600,，聯(lián)系人：白先生。

孟州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-8515019,，聯(lián)系人：薛女士,。

武陟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-7269321，聯(lián)系人：徐先生。

溫縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-6111616,，聯(lián)系人：段女士,。

博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-8616620，聯(lián)系人：張先生,。

修武經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-7131228,，聯(lián)系人：高先生。

焦作馬村區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391-3280098,，聯(lián)系人：王先生,。

中共焦作市委焦作市人民政府

2022年5月20日

來源：《河南日報(bào)》（2022年05月20日   第01版）