6月2日,，中共中央辦公廳印發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）,，明確提出選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的最新方向。

《規(guī)定》根據(jù)中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革,、深化干部人事制度改革的新精神新要求,，對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則和主要制度作出規(guī)定，是新時(shí)期做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱對(duì)事業(yè)單位分類改革調(diào)研多年。他對(duì)記者說,，跟領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)的人事制度改革，是一切改革最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一,。在今年事業(yè)單位改革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，《規(guī)定》出臺(tái)，相當(dāng)于注入了“催化劑”,，有助于解決去行政化等事業(yè)單位改革的難題,。

《規(guī)定》全面規(guī)范了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人事管理的各個(gè)方面：任職條件和資格、選拔任用,、任期和任期目標(biāo)責(zé)任,、考核評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展和激勵(lì)保障,、監(jiān)督約束、退出機(jī)制,。

《規(guī)定》提出：“選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，可以采取組織選拔,、競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗,、公開選拔（聘）等方式進(jìn)行，也可以探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選等方式進(jìn)行,。”

汪玉凱說,，“可以探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選”，指的是允許讓第三方代為選領(lǐng)導(dǎo),，這第三方就包括非官方的“獵頭公司”,。

汪玉凱認(rèn)為，允許“獵頭公司”等第三方給事業(yè)單位選領(lǐng)導(dǎo),，是參照企業(yè)做法推出的新舉措,，開辟了一條任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的新路徑，打破了傳統(tǒng)的以上級(jí)任用為主的做法,，意義重大,。