□本報記者 馬濤 張笑聞

　　5月31日召開的省委科技委第三次會議,，研究了《河南省“科技副總”三年行動計劃（2024—2026年）》，其中提到我省聚焦重點培育的“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群,，自今年起三年內(nèi)從高校,、科研院所選聘一批“科技副總”到企業(yè)任職工作。

　　“科技副總”是啥總,？

　　“科技副總”是指從高校,、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)任總經(jīng)理、總工程師,、副總經(jīng)理,、副總工程師、技術(shù)副總,、研發(fā)副總,、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)，促進(jìn)高校,、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補,、協(xié)同創(chuàng)新，更好為企業(yè),、產(chǎn)業(yè),、經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù)。

　　目前,，全國已有江蘇,、云南、山西,、湖北等多個省份以不同形式開展了“科技副總”選派工作,，成效較為明顯。其中,，江蘇省從2013年在全國首創(chuàng)“科技副總”柔性引才機制以來,，截至目前已連續(xù)選聘十一批、近萬名“科技副總”到省內(nèi)企業(yè)任職,。云南省自2023年開始實施“科技副總”項目,，已累計從國內(nèi)高校院所選聘百余名“科技副總”,。湖北省開始向企業(yè)選派“科技副總”以來，兩年時間為企業(yè)解決技術(shù)難題1091個,。

　　我省的“科技副總”啥特色,？

　　作為一項促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條貫通的重要之舉，我省選聘“科技副總”有何創(chuàng)新之處,？

　　“單槍匹馬解決不了太多問題,，‘科技副總’背后必須有強大的人才團隊、科研機構(gòu)作后盾,?！笔】萍紡d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，選聘將結(jié)合“萬人助萬企”活動和規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋工作開展,，目的是通過選聘“科技副總”,，賦能企業(yè)科研創(chuàng)新，助力企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新中心,、實驗室等研發(fā)機構(gòu),，增強企業(yè)在整合創(chuàng)新資源、組織技術(shù)攻關(guān),、優(yōu)化創(chuàng)新管理等方面能力,，促進(jìn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。另外,，我省將聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群有的放矢進(jìn)行選聘,，覆蓋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更廣，遴選人數(shù)更多,，更易形成規(guī)模效應(yīng),。在對接形式上，我省將先向企業(yè)進(jìn)行崗位和技術(shù)難題征集需求,，匯總梳理后再進(jìn)行崗位發(fā)布,，確保對接遴選更加精準(zhǔn)，實現(xiàn)企業(yè)和科研人員的“雙向奔赴”,。

　　“科技副總”干些啥,？

　　在已開展“科技副總”業(yè)務(wù)的省份，“科技副總”已經(jīng)成為眾多企業(yè)眼中的“香餑餑”,，原因何在,？

　　從企業(yè)角度看，科研人才匱乏,、新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)和定位不明確,、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新性凝練不夠……企業(yè)在科技創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化方面總會遇到諸多問題，怎么去解決,？

　　從高校角度分析,，高校的科研能力強、技術(shù)設(shè)備先進(jìn),，但對企業(yè)發(fā)展存在的堵點痛點難點了解不夠,，科研成果走不出實驗室、落不到生產(chǎn)線,、變不成現(xiàn)實生產(chǎn)力,，難以“適銷對路”。

　　這就是“科技副總”需要肩負(fù)的重大使命,、重要任務(wù),，他們身上都有著共同的特點：學(xué)歷高、科研強,、懂技術(shù)、能攻關(guān),。

　　一方面,，這些科研人才可以深入企業(yè)，精準(zhǔn)“把脈問診”,，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題,，共同開展新產(chǎn)品的研發(fā)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力水平,。另一方面,，他們能夠結(jié)合專業(yè)，讓自身的科研“有的放矢”,，根據(jù)情況及時調(diào)整研發(fā)方向,，助力高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)，推動高校與企業(yè)深度合作,。

　　歸根結(jié)底,，“科技副總”是推動高校、科研院所與企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同合作的“紐帶”,。我省多次強調(diào),，要把企業(yè)和高校、科研院所這兩個創(chuàng)新主體緊緊捆綁在一起,，打造協(xié)同創(chuàng)新平臺,，開展協(xié)同技術(shù)攻關(guān)，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合,，加快成果落地轉(zhuǎn)化,。專家與企業(yè)家攜手，產(chǎn)業(yè)與企業(yè)融合，科研才能更精準(zhǔn),，成果才會“接地氣”,。

　　選聘“科技副總”，必須堅持需求導(dǎo)向,，強化精準(zhǔn)對接,，真正把企業(yè)急需的人才派到企業(yè)去?！敖?jīng)過嚴(yán)格把關(guān)選聘的‘科技副總’,，一定能充分發(fā)揮個人和所在高校、科研院所的綜合優(yōu)勢,，幫助企業(yè)破解技術(shù)難題,，提升技術(shù)創(chuàng)新水平，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,，在助推我省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)新的力量,。”省科技廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說,。