□本報(bào)記者 劉曉波 本報(bào)通訊員 苗銀

　　進(jìn)入7月，學(xué)校已開(kāi)啟暑假模式,，黃淮學(xué)院生物與食品工程學(xué)院教師夏治強(qiáng)卻沒(méi)有閑著,，他與駐馬店華中正大有限公司合作的科研項(xiàng)目——溶菌酶二聚體純化工藝探究正緊鑼密鼓地進(jìn)行著。

　　夏治強(qiáng)既是黃淮學(xué)院的青年教師,，又是駐馬店華中正大的總工程師,。今年4月，駐馬店市工業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《駐馬店市選聘博士總工實(shí)施方案》,，號(hào)召市內(nèi)高等院校,、科研機(jī)構(gòu)的博士到提出需求的工業(yè)企業(yè)開(kāi)展服務(wù)，積極投身服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮。

　　“這和我想把自己的研究成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的想法不謀而合,?！毕闹螐?qiáng)介紹，他于6月初獲得企業(yè)頒發(fā)的“博士總工”聘書(shū),，在承擔(dān)原單位教學(xué)科研任務(wù)的同時(shí),，每周到企業(yè)工作2至3天，幫助企業(yè)解決科研方面的問(wèn)題,。

　　在駐馬店市,，像夏治強(qiáng)一樣通過(guò)政府牽線搭橋，到企業(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)與合作的博士不在少數(shù),。

　　人才因城市而聚,，城市因人才而興。在駐馬店,，生物醫(yī)藥,、戶外休閑、新能源電動(dòng)車(chē),、食品加工,、裝備制造等九大產(chǎn)業(yè)集群漸成型成勢(shì)，如何創(chuàng)新方式更好發(fā)揮人才“第一資源”的支撐引領(lǐng)作用,，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，成為駐馬店在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的一道必答題,。

　　為此,，該市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展“院士經(jīng)濟(jì)”,、開(kāi)展“院企人才合作”工程,、培育建設(shè)中原學(xué)者工作站等，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向工業(yè)企業(yè)集聚,，推動(dòng)科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,，助力工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“我們開(kāi)展選聘‘博士總工’活動(dòng),，目的就是讓更多人才從‘象牙塔’走進(jìn)企業(yè),，讓更多科研成果從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)車(chē)間，促進(jìn)創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、人才鏈深度融合?！瘪v馬店市副市長(zhǎng)孫繼偉表示,，選聘“博士總工”活動(dòng)作為深化產(chǎn)學(xué)研合作的重要一環(huán)，一頭連著科技創(chuàng)新，一頭連著產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，是駐馬店鏈接科技,、金融、高校,、企業(yè)資源的有益探索,，也是加速科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)實(shí)路徑。

　　為推動(dòng)選聘“博士總工”活動(dòng)落地見(jiàn)效,，變科研“才富”為產(chǎn)業(yè)“財(cái)富”,，駐馬店落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)保障和激勵(lì)政策：“博士總工”入企服務(wù)經(jīng)歷計(jì)入其基層工作經(jīng)歷，工齡連續(xù)計(jì)算,，考核合格的視同完成本單位崗位科研教學(xué)工作量,；科技成果在企業(yè)成功轉(zhuǎn)化的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)于作出突出貢獻(xiàn),、考核結(jié)果優(yōu)秀的選聘博士，派出單位按照有關(guān)規(guī)定,，在崗位聘用,、職稱晉升時(shí)予以傾斜……一系列舉措在提高“博士總工”積極性的同時(shí)也免除了他們的后顧之憂，使其專心科研,。

　　博士引進(jìn)來(lái),，還得用得好。在選聘“博士總工”活動(dòng)中,，駐馬店市通過(guò)建立“產(chǎn)業(yè)需求庫(kù)”“博士人才庫(kù)”,，將人才與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配，做到“雙向奔赴”,。

　　天方藥業(yè)總經(jīng)理王輝一直對(duì)高層次技術(shù)人才“求賢若渴”,。“我們針對(duì)心腦血管,、內(nèi)分泌,、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等重大疾病領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛布局,，目前在研新產(chǎn)品有100多項(xiàng)，這就需要有大量高層次人才的支撐,?！蓖踺x坦言，受限于區(qū)域因素,，很多博士都傾向于去大城市或者是高校,、科研院所、政府機(jī)構(gòu)，企業(yè)在引進(jìn)高層次人才方面存在一定難度,。

　　華中正大常務(wù)副總張惠康也有同感,。前段時(shí)間公司通過(guò)獵頭和校招，成功對(duì)接上一名江南大學(xué)微生物發(fā)酵方面的博士,，他的研究方向與我們的需求非常匹配,，但是最終還是因?yàn)榈赜蛳拗茮](méi)能達(dá)成合作?！斑@次駐馬店市實(shí)施的選聘‘博士總工’活動(dòng),，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一場(chǎng)‘及時(shí)雨’。我們從黃淮學(xué)院成功引進(jìn)了一名微生物專業(yè)博士,，雙方將在菌種篩選,、數(shù)字生產(chǎn)、工藝優(yōu)化等方面展開(kāi)合作,?！彼f(shuō)。

　　借助選聘“博士總工”活動(dòng),，天方藥業(yè),、華中正大、駐馬店恒久機(jī)械制造,、河南際騰生物等一大批本地企業(yè)都引進(jìn)了與企業(yè)需求相匹配的博士,，企業(yè)發(fā)展更有底氣了。

　　而在“博士總工”劉超英看來(lái),，博士入企是雙贏之舉,。“科研不能‘束之高閣’,，通過(guò)服務(wù)企業(yè),，我能精準(zhǔn)地了解到社會(huì)需求，將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),，也為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量?！眲⒊⒄f(shuō),，希望借此機(jī)會(huì)，打破基礎(chǔ)研究,、人才培養(yǎng)和企業(yè)之間的隔閡,，真正做到“把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上”。

　　企業(yè)發(fā)展有信心,、人才干事氛圍濃,，在選聘“博士總工”活動(dòng)的助力下,，一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的嶄新局面正在駐馬店加速形成。

來(lái)源：大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)