越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將快速擴(kuò)張的策略逐漸轉(zhuǎn)化為練好內(nèi)功的防守策略。其中更是將提升經(jīng)理人的職業(yè)化、業(yè)務(wù)水平、思想境界等內(nèi)容提上年度培訓(xùn)規(guī)劃。

　　在經(jīng)過(guò)多年的內(nèi)部獨(dú)立摸索后發(fā)現(xiàn)：若引入“外腦”(專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或職業(yè)講師)的支援,，學(xué)習(xí)效能可能會(huì)大幅度提高。但在多次雙方溝通的過(guò)程中,，失望與驚喜往往相伴而來(lái),，有些培訓(xùn)合作更是“食之無(wú)味,、棄之可惜”。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，中國(guó)現(xiàn)今培訓(xùn)業(yè)正以30%的增長(zhǎng)速度向上飛躍,，按理說(shuō)找到自己企業(yè)需要的并不是難事，但事實(shí)往往并非如此,。

　　基于以上現(xiàn)狀,，到底該如何尋找外聘講師?

　　1、有的放矢做評(píng)估

　　現(xiàn)在普遍把講師分成學(xué)院派與實(shí)戰(zhàn)派,。學(xué)院派一般都是高等學(xué)府相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員,，在理論方面有相當(dāng)高的造詣;實(shí)戰(zhàn)派講師往往有相關(guān)領(lǐng)域多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)提煉之后進(jìn)行授課,。

　　如果給一線的銷(xiāo)售人員和基層管理者做培訓(xùn),，建議找同行業(yè)中具有多年銷(xiāo)售及管理背景的老師，這樣既有深度,，又有實(shí)用,、實(shí)戰(zhàn)的案例。現(xiàn)在的服務(wù)越來(lái)越細(xì)分了,，如果某些企業(yè)管理咨詢(xún)公司什么客戶(hù)都做,、某些老師的課程十幾門(mén)，上至戰(zhàn)略績(jī)效,，下至門(mén)店管理促銷(xiāo)禮儀,，這種建議及早淘汰。培訓(xùn)講師越優(yōu)秀,，課程種類(lèi)越少,。

　　如果是員工內(nèi)訓(xùn)課，要求老師量身定制課程的,，一般需要進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)前需求溝通,，真正負(fù)責(zé)的職業(yè)培訓(xùn)師，會(huì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),，講求針對(duì)性,，講求實(shí)效。一般6小時(shí)的授課,，需要6個(gè)工作日的準(zhǔn)備,，這還是在專(zhuān)業(yè)知識(shí)嫻熟的前提之下。因此,，不要想著要培訓(xùn)了才去找老師,，先評(píng)估自己的企業(yè)培訓(xùn)需求，再做充分的前期溝通,。

　　2,、多種途徑供選擇

　　表面來(lái)看，市場(chǎng)上培訓(xùn)講師“大把”,，但真正合心意的又有幾人?因此要改變一下以往只用熟人介紹的路子,，以便更有選擇地余地。

　　市場(chǎng),、銷(xiāo)售、管理,、人力資源等專(zhuān)業(yè)雜志;行業(yè)內(nèi)知名,、高端大氣上檔次的雜志都可以找到相關(guān)的文章與適合的講師人選，甚至微信公共平臺(tái),、YY語(yǔ)音,、新浪微博搜索也會(huì)有意外的驚喜。當(dāng)然也可以找咨詢(xún)公司查詢(xún),，他們的資源會(huì)穩(wěn)定,、豐富。

　　3,、火眼金晴識(shí)包裝

　　不要過(guò)于輕易相信講師介紹中的宣傳字眼,，諸如第一人、十強(qiáng)講師等,，多是自封,，或是某些機(jī)構(gòu)為了推廣而進(jìn)行的“競(jìng)價(jià)排名”。各位企業(yè)老板可以對(duì)此視而不見(jiàn),。

　　4,、親自溝通探專(zhuān)業(yè)

　　溝通時(shí)透過(guò)幾個(gè)小妙招看對(duì)方是否是一位素養(yǎng)優(yōu)秀、負(fù)責(zé)任的職業(yè)老師：培訓(xùn)前有沒(méi)有細(xì)致了解學(xué)員的層次,、企業(yè)的問(wèn)題,，培訓(xùn)的需要?有無(wú)修改課程大綱，就培訓(xùn)的安排,、內(nèi)容進(jìn)行充分溝通?課間休息有沒(méi)有同你溝通學(xué)員的參與狀態(tài)以便進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整?

　　在溝通時(shí),，也便于講師能更全面了解培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況，對(duì)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作更有益,。培訓(xùn)準(zhǔn)備得越充分,，效果就越好。

　　找到稱(chēng)心如意的外聘講師,，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：做好評(píng)估、多樣途徑,、識(shí)別干擾,、親自溝通,。

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