企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)地點方面的充分靈活性,。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識到企業(yè)培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要,。但是如何讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)發(fā)揮培訓(xùn)員工最大作用,，就必須要解決過程中存在的一些誤區(qū),。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)普遍存在以下問題,。

　　1,、培訓(xùn)的對象沒找準(zhǔn)

　　企業(yè)主管培訓(xùn)的人員,，往往采取“大幫轟”的組織形式，企業(yè)的老板往往有“一只羊是放,，一群羊也是放”的觀念,，認(rèn)為接受培訓(xùn)參加的人越多越好，既省錢又培訓(xùn)的多,。結(jié)果卻事與愿違,。該員工參加的培訓(xùn)，管理者聽了沒勁;該管理者參加的,，員工聽了糊涂,。因此，要想使培訓(xùn)收到好的效果,，首先就要找準(zhǔn)培訓(xùn)對象,。

　　2、培訓(xùn)的需求沒找對

　　培訓(xùn)的目的是要有針對性地解決問題,，但是,，很多企業(yè)卻只想到“趕時髦”、“追潮流”,，培訓(xùn)市場上刮什么風(fēng),，企業(yè)就辦什么班，比如,，市場上“細(xì)節(jié)”風(fēng)硬,，企業(yè)就搞細(xì)節(jié)培訓(xùn);市場上“十二把刀”風(fēng)硬，企業(yè)就就舉辦“刀班”;市場上“執(zhí)行力”風(fēng)硬,，企業(yè)就搞“執(zhí)行力”培訓(xùn)……,。諸如此類現(xiàn)象比比皆是。我們會經(jīng)常聽到：“老師,，您給我們擬定一個培訓(xùn)計劃吧!”試想,，培訓(xùn)師如果不做調(diào)查研究就給你擬定的培訓(xùn)計劃，有針對性嗎?管用嗎?

　　3,、培訓(xùn)的期望值太高

　　很多企業(yè)在設(shè)定培訓(xùn)效果時,，會令你哭笑不得。他們以為,，只要一培訓(xùn),，什么問題都能解決,，而且還能很快解決。這豈不是天大的笑話?更有甚者,，一些培訓(xùn)師竟然也把培訓(xùn)的作用吹上了天,。豈不知培訓(xùn)的效果是要根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容來衡量的。比如,，我們進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn),，難道只要一培訓(xùn)，員工的素質(zhì)就提高了嗎?如果真是這樣的話,，培訓(xùn)師還不成了神仙?須知：在培訓(xùn)的效果問題上,，有的可以立竿見影，一培就會,、一訓(xùn)就靈，比如簡單的操作性的培訓(xùn);有的必須反復(fù)培訓(xùn)才能見效;有的必須長期培訓(xùn)才能有所收效,。因此,，在培訓(xùn)的效果問題上，企業(yè)一定要有正確的認(rèn)識,，期望值不要太高,。

　　4、培訓(xùn)的要點不突出

　　我曾經(jīng)專門去聽到過一位著名的培訓(xùn)師講“企業(yè)文化”和“執(zhí)行力”,，聽了之后大跌眼鏡,。他僅憑名頭和東拉西扯、東拼西湊,，再憑著如簧之舌就足足講了一天,，結(jié)果，學(xué)員們累的夠嗆,，根本不得要領(lǐng),。最后的效果也只能是象聽了一場沒有水準(zhǔn)的評書。

　　5,、培訓(xùn)的方法沒用好

　　培訓(xùn)必須講究方法,，從培訓(xùn)師的角度，先講什么后講什么,，如何去講等等,，這是必須講究的。沒有適當(dāng)?shù)姆椒?，就等?a href=http://www.china-train.net target=_blank>培訓(xùn)師拿一本書給學(xué)員們念,，那企業(yè)還不如買來若干本書回來念著聽。從企業(yè)的角度講,，要選擇培訓(xùn)的時機,、地點,、方式，不要總是“一貫制”,。該集訓(xùn)就集訓(xùn),、該研討就研討、該演練就演練,，怎么能一棵樹上吊死人,、填鴨到底呢?

　　6、培訓(xùn)的技巧沒到位

　　要提升培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)師必須還要講究培訓(xùn)的技巧,。該幽默時卻板著面孔，該活躍時卻正襟危坐,，該啟發(fā)時卻早早地把鍋蓋揭開,，該提問時自己卻在自問自答……?？戳撕芏嗯鄮煹拿婵?，總感到象是法官。

　　7,、培訓(xùn)的工具沒備好

　　培訓(xùn)必須要有相應(yīng)的教具和設(shè)施,。很多培訓(xùn)師在這方面很不講究。尤其令人感到尷尬的是,，很多培訓(xùn)師不會板書,，即使板書了，寫出來的字就連自己也不認(rèn)識,。培訓(xùn)師要善于使用,、利用各種教具和設(shè)施，但是,，很多人卻不會,、不熟。尤其在ppt的制作上顯得蒼白乏味,。