2012年,，是"90后"新人大批進入職場發(fā)展的"元年",，僅短短一年，"90后"已成為職場跳槽的"重災(zāi)區(qū)",，不少人已跳槽三次甚至更多,。英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家接待過數(shù)十位個性十足的"90后",，簡歷上好幾份工作經(jīng)歷羅列得一清二楚，非但沒有察覺其中的問題,，反而引以為豪自認經(jīng)驗豐富,。通過分析總結(jié)，英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家團隊總結(jié)出"90后"跳槽中的三大致命錯誤,。提醒各位,，每份工作都有好有壞，不要在跳槽中斷送了自己的前程,。



誤區(qū)一：換工作,，是為了體驗生活



鏡頭回放：Tom的專業(yè)是計算機，但他一直不喜歡,，畢業(yè)時就想換一個更有趣的工作,。剛開始去做銷售，認為門檻低,、賺錢多,，能和很多人打交道；沒過多久,，又開始對市場感興趣,，找機會換了過去。Tom總是不斷有新想法冒出來,，想接觸之前沒接觸過的工作,，在他看來，有機會對各種工作多一些了解和體驗,，然后再慢慢發(fā)掘自己適合的方向也不遲,。



英盛專家點評："90后"的家庭條件大多數(shù)比較好,，在經(jīng)濟上、生活上沒有太多的后顧之憂,，于是對待工作,、事業(yè)的心態(tài)都不夠成熟，缺乏職業(yè)規(guī)劃意識和人生規(guī)劃意識,。英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家團隊認為,，職業(yè)發(fā)展有一定規(guī)律，頻繁更換工作未必是有價值的"生活體驗",。無職業(yè)目標(biāo)做導(dǎo)向,，單憑感覺和興趣跳槽會造成職業(yè)發(fā)展軌跡無延續(xù)性，兩三年后,，你仍會和剛畢業(yè)出的新人沒區(qū)別--無某專業(yè)領(lǐng)域的有效價值積累,，隨著年齡的增加和人生角色的增加變化，這將會對后期發(fā)展埋下嚴重的隱患,。英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家團隊提醒,，剛畢業(yè)出來的職場新人，職業(yè)發(fā)展雖然處于探索階段,，但前提是要有行業(yè)方向和擇業(yè)范圍,，切忌盲目在不同行業(yè)和不同崗位間換來換去。



誤區(qū)二：年輕是"裸辭"最大的資本



鏡頭回放：Tina畢業(yè)后,，花了兩個月的時間才找到一份廣告公司AE的工作,，但作為新人的她，并不能接觸到比較核心的業(yè)務(wù),，大部分時候更像助理,，做一些輔助性工作。過了一陣子,，Tina就覺得這份工作變得索然無味,，并且還時不時要加班，比較辛苦,。沒能堅持過兩個月,，她就選擇了"裸辭"離開，"反正剛畢業(yè),，還年輕,，找份工作又不難，沒什么可擔(dān)心的,。



英盛專家點評：



對職業(yè)發(fā)展理解的不透徹,，很容易讓"90后"把二十幾歲時進行職業(yè)發(fā)展積累的黃金時間，在自以為是和浮躁中揮霍掉,。英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家團隊認為,，"裸辭"有一個非常大的隱患,，就是"職業(yè)空窗期"很可能因為毫無準備、毫無規(guī)劃的辭職而無限拉長,，這不僅對求職者的發(fā)展不利,，更可能嚴重影響求職者的自信心。"裸辭"雖然能讓人享受短暫的放松,，但從長遠來看,，"裸辭"前一定要通過梳理工作中的得失，制定未來的職業(yè)規(guī)劃,，有了目標(biāo)和方向后,，有計劃的進行，不然很可能陷入更大的發(fā)展危機,。



誤區(qū)三：總覺得自己被"大材小用"



鏡頭回放：Alex畢業(yè)后,，應(yīng)聘上一份總助的工作,。好不容易熬過試用期,，Alex希望自己能在工作上有更進一步，希望老板能分派給他更重要的工作,，可老板并不多回應(yīng),，還是安排一些基本工作給他做。沒到一年,，Alex熬不住提出了辭職申請,。他始終認為自己不被重視，心里憋屈,，覺得自己被"大材小用"了,，為了有更好的發(fā)展，他選擇另尋平臺,。



英盛專家點評：



真正的人才,，能連芝麻綠豆的小事也能做出彩。在網(wǎng)絡(luò)時代成長起來的"90后",，個性鮮明,、想法標(biāo)新立異、個人價值實現(xiàn)訴求比較高,，也比較自我,，很多時候都在自己的坐標(biāo)系中衡量工作的得失。英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家提醒,，新進職場,，一定要注意調(diào)整心態(tài)，保持謙虛,、不急躁的狀態(tài),，經(jīng)得住時間的考驗,，做好眼前事就是打好未來發(fā)展的基礎(chǔ)。職業(yè)心態(tài)早熟的職場新人,，更易在早期發(fā)展中獲得機會,；相反，很可能因此讓自己屢屢受挫,，讓發(fā)展陷入負面循環(huán),。



剛進入職場的"90后"，心態(tài)上的調(diào)整很重要,，要讓自己迅速進入"職場人"的角色當(dāng)中,，提高個人綜合勝任力(主觀能動性、積極樂觀,、韌性等)和職業(yè)素養(yǎng)(言行舉止,、處事作風(fēng)等)。英盛培訓(xùn)網(wǎng)專家警醒“90后”跳槽中的三大致命誤區(qū),，切勿把工作當(dāng)兒戲,，要把職業(yè)規(guī)劃做到位，并根據(jù)實際情況不斷適時調(diào)整,，讓自己的工作狀態(tài),、心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)時刻能跟上時代發(fā)展的步伐，這樣才能取得職業(yè)生涯發(fā)展的成功,！