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培訓管理游戲:懂得“找茬”也是一種工作能力

編輯:nrvzchh 時間:7/31/2015 5:30:25 PM 瀏覽:2439
團隊的意義在于“集體智慧”,。如果能綜合大家的知識和經(jīng)驗,,再加以溝通來完成,,難題會變得簡單,。這個游戲就是培訓每個成員,,學會依靠自己和大家的智慧解決問題,?! ?br>
游戲規(guī)則與程序

  1.將學員分成幾個小組,,最好不要讓他們自由組合,,由培訓者指定能為他們創(chuàng)造一個新的 環(huán)境,,以訓練他們的溝通合作能力。

  2.發(fā)給每個小組一張卡片,上面寫有三條有關(guān)項目的說明,。告訴他們,,每組的三條說明中 都有一條是錯誤的,每組的目的就是通過討論辨別出它來,?! ?br>
相關(guān)討論

  1.培訓者可在旁觀察,記下每組的分析思路和方法,,幫助各組分析他們的方法是否正確,。

  2.各小組在多大程度上運用了在本次培訓中學到的知識?  

總結(jié)

  1.此游戲可作為一個檢驗手段,,看一看學員知識掌握得如何,。培訓者可以根據(jù)各小組的表 現(xiàn),,給優(yōu)秀的小組一些小獎勵以示鼓勵,。

  2.每個人在游戲中的表現(xiàn)也值得留意。有的人明明掌握的知識不少,,卻在于別人討論時不 能 堅持己見,,過于“與人合作”,。還有的人知識不多卻能舉一反三,盡全力應付這個難題,。培 訓者應留意觀察,,必要時作一下指點和總結(jié),幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的漏洞,。

  3.要讓學員們適應這種開放性的學習過程,,提醒他們總結(jié)經(jīng)驗,并實踐在工作中,?! ?br>
形式:8人一組  

時間:40分鐘  

材料:寫有說明的卡片

場地:室內(nèi)





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