自4月11日起,凱諾科技股票簡稱變更為“海瀾之家”,證券代碼“600398”保持不變,。海瀾之家借殼凱諾科技實現(xiàn)上市,,市值超過400億元,成為A 股最大的服裝企業(yè),。
海瀾之家成立于2002 年3 月,,于2007 年10 月23 日整體變更設(shè)立為股份公司。從控股澳洲生產(chǎn)羊毛的牧場到毛紡面料,,再到服裝生產(chǎn)和連鎖零售,,海瀾之家已經(jīng)構(gòu)建了一個相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈。為了在國內(nèi)服裝市場激烈的競爭中脫穎而出,,海瀾之家在“科技引領(lǐng)時尚”的理念下不斷進行創(chuàng)新,,2002年創(chuàng)立了一種全新的服裝零售業(yè)態(tài)——海瀾之家男裝自選商場,并以“男人的衣柜”這句經(jīng)典廣告而為大眾所熟識。在每個海瀾之家門店,,都幾乎涵蓋了成年男性所需要的所有服裝服飾用品,,共有17大系列的5000多個品種,從西服,、大衣,、襯衫、T恤,、內(nèi)衣褲,,到皮帶、領(lǐng)帶,、圍巾,、鞋襪等等,為目標消費者提供了從正裝到外延服飾品的一系列完整貨品,,成為便捷的全程一站式消費,。
公司從傳統(tǒng)模式開始一路摸索,2005-2006年形成了現(xiàn)有的供應(yīng)商提供研發(fā),加盟商提供資金的商業(yè)模式,,并快速擴張,,旗下包括“海瀾之家”、“愛居兔”,、“百衣百順”三個品牌,,主打品牌“海瀾之家”以“男人的衣柜”為理念向消費者提供男士全系列服裝以及配飾;“愛居兔”品牌以年齡18-30歲人群為目標客戶群,,以時尚,、休閑為品牌特征;“百衣百順”品牌定位于向中低收入人群推出高性價比的男裝,,
近年來在行業(yè)低迷的背景下海瀾之家依舊保持高速發(fā)展,,2013 年公司實現(xiàn)營業(yè)收71.5 億元,同比增長57.9%,,凈利潤14.7 億元,,同比增長58.2%。2009-2013年收入和凈利潤復(fù)合增速分別為50.8%和45.6%,,門店數(shù)量從2009 年的655 家增加至3210 家,,其中,海瀾之家2900 家,,愛居兔280 家,,百衣百順30 家。
重構(gòu)價值鏈 塑造平價神話
自2012 年以來,,中國服裝企業(yè)一方面面臨大量庫存的積壓,,另一方面由于長期粗放式擴張帶來的效益下滑,,要求服裝企業(yè)不得不開展精細化管理。海瀾之家獨創(chuàng)的“上游賒銷貨品制+下游財務(wù)加盟制”商業(yè)模式創(chuàng)新性的解決了目前品牌服飾企業(yè)難以提供“高性價比”服飾的問題,,該模式對社會資源的高效組合,,實現(xiàn)了價值鏈重構(gòu),激發(fā)了產(chǎn)業(yè)鏈上各個群體的動力,,同時,,規(guī)模化壁壘塑造的護城河也令其他企業(yè)短期內(nèi)難以復(fù)制,。
賒銷模式綁定供應(yīng)商和海瀾之家一起成為利益共同體,,能有效杜絕采購環(huán)節(jié)的腐敗、激勵供應(yīng)商設(shè)計積極性,,建立自己的設(shè)計師團隊,,敢于聘請和雇傭優(yōu)秀設(shè)計師,同時借鑒其他品牌靈感博采眾長,,且因其利益綁定,海瀾之家能夠免費享受這些出色的設(shè)計師資源,,因此,,海瀾之家多樣化、平價化的特點在這個男人也越來越注重打扮的時代異軍突起,、一枝獨秀,。此外,賒銷模式無形中為海瀾之家提供了一條清庫存的后備選擇,,讓公司毫無后顧之憂,,無需打折促銷,維護了品牌形象,。
和傳統(tǒng)經(jīng)營加盟模式相比,,下游加盟掌控貨品的類直營模式減少了渠道層級和利益分成環(huán)節(jié),從源頭規(guī)避了訂單碎片化和區(qū)域調(diào)貨難等問題,,做到了終端的標準化管理,,提高了供應(yīng)鏈從設(shè)計端與零售端的互動效率,同時發(fā)揮了傳統(tǒng)加盟模式資金稅收,、資金,、店鋪資源等優(yōu)勢。此外,,類直營模式下店鋪員工由公司統(tǒng)一管理,,員工對公司及品牌的認知度更高,同時,,店鋪員工的成長空間相比由加盟商買斷的模式更大,,可從店員到店長再到公司的市場部主管,。因此,店鋪員工的工作積極性更高,,體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量上,,將帶來公司銷售提升。
近年來,,國內(nèi)服裝產(chǎn)品的高價主要是由供應(yīng)鏈的低效率所致,,海瀾之家通過它獨特的供應(yīng)鏈設(shè)計極大地降低了各個環(huán)節(jié)的成本,實現(xiàn)了低成本地快速擴張,,并為消費者提供了“高性比價”產(chǎn)品,。在供應(yīng)鏈管理上,海瀾之家通過標準化設(shè)計,、采購和生產(chǎn)降低了產(chǎn)品成本,,借助加盟商直營化管理降低終端管理費用和稅費,也提高了坪效,,從而解決了供應(yīng)鏈效率低下導(dǎo)致的產(chǎn)品價格過高的問題,。
海瀾之家走“以量換價”的平價男裝模式,大訂單提升規(guī)模效應(yīng)顯著,,公司標準化規(guī)?;a(chǎn)管理從產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購,、產(chǎn)品生產(chǎn)到門店設(shè)計,、產(chǎn)品陳列都采用標準化管理,規(guī)?;牟少徑档土嗽牧铣杀?、大批量的生產(chǎn)提高了公司的議價能力、標準化的陳列降低了產(chǎn)品設(shè)計的費用,。
實施新戰(zhàn)略 駛?cè)氚l(fā)展快車道
近兩年,,海瀾之家“平價”策略使得公司2013年在弱市下高速增長,始終保持著較快的擴張步伐,,截至2013年中期,,海瀾之家門店共計2522家, 主要位于三四線城市,其中,加盟店,、商場店和直營店分別為2428家,、92家和2家,50%以上門店集中于華東區(qū)域,,今后,,華東區(qū)域以外的市場將成為公司開拓的主要市場。
2014年面對錯綜復(fù)雜的市場競爭,,海瀾之家將進一步推進實施兩項新戰(zhàn)略,,一是基本款進一步引入大單采購,。公司2013年對絲光棉、羽絨服等基本款進行了大單買斷采購取得了顯著成功,,2014年將繼續(xù)貫徹基本款大單采購的方針,,預(yù)計買斷貨品的比例將逐步上升至30%。此次重塑利潤鏈分配模式,,將有效地分散庫存及資金壓力至上游供應(yīng)商,在不斷強化產(chǎn)品開發(fā)實力的基礎(chǔ)上,,保持持續(xù)的高動銷水平,最終實現(xiàn)公司業(yè)績增長,。
同時,,2014年海瀾之家對新開店及新續(xù)約門店取消交付100萬保證金的做法,將適當降低加盟商的高分成比例,使部分利潤可留存在公司內(nèi),進一步加強盈利性,降低了加盟商返點,,將部分加盟商利潤反饋給消費者,,這些都均將有效的推動產(chǎn)品價格進一步下降。類直營管理在未來幾年將成為趨勢,公司在此方面的戰(zhàn)略已走在行業(yè)前端,。同時加盟商以財務(wù)投資者角色加入在現(xiàn)階段易于門店的擴張,今年公司還計劃返還部分加盟商店鋪押金的做法,,這都將進一步加強加盟商的開店意愿。
從2002年至今,,海瀾之家從一個蹣跚學(xué)步的孩子,,成長為一個青春洋溢的少年,走過第一個輪回,;如今,他將再次揚帆起航,,去創(chuàng)造下一個輪回的傳奇,。(作者:丁菲)