今年52歲的姜建國現任駐馬店市潤星食品有限公司人力資源部副經理,。參加工作以來,，他吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻,，受到領導和同事們的一致好評,，由于工作認真,、責任心和組織協(xié)調能力突出，他被任命為公司人力資源部經理,、中高層管理培訓課導師,，為公司發(fā)現和培養(yǎng)了很多人才，連年被評為先進工作者受到表彰。由于工作成績突出,，他被授予河南省優(yōu)秀農民工,、駐馬店市優(yōu)秀農民工、駐馬店市勞動模范等稱號,。今年4月30日,，2024年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰河南省勞動模范和先進工作者大會在鄭州隆重舉行,，姜建國獲得“河南勞動模范”榮譽稱號,。

他在負責生產、技術,、研發(fā)等工作期間,，為提高公司管理效率，姜建國按照公司“以人為本,、精益求精,、科學發(fā)展、追求卓越”的經營理念,，堅持以公司發(fā)展為主線,，以科學管理為重點，以“做實基礎,、做強企業(yè)”為目標,，提出優(yōu)化管理隊伍、實行減員增效,，并制定科學嚴謹的考核體系,，使員工工資大幅度提升的同時公司的成本同比下降，全面提高公司綜合實力,。在任職人力資源部副經理期間,，他牽頭對公司生產設備進行多次改良，減少設備故障,，大大提高了生產效率,。姜建國認為，創(chuàng)新與發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,。他建議公司建立創(chuàng)新機制,，投入創(chuàng)新基金，公司里形成了“大家都動腦筋想辦法,、你爭我趕,、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。姜建國深知“好的產品一定要有好的原料,，好的產品必須要有嚴格的檢驗標準,，好的產品需要先進的自動化設備,，好的產品必須要有優(yōu)秀且認真負責的員工”，他在技術創(chuàng)新,、設備創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新方面真抓實干，下大功夫協(xié)助制定產品品牌戰(zhàn)略,，公司研發(fā)的鮮奶果味等系列冰淇淋獲得消費者的一致好評,。目前，公司產品已順利進入冰激淋產品行業(yè)的高端市場,，產品銷往河南,、河北、山西,、山東,、湖南、湖北,、安徽,、陜西、廣東等省份,，由原先100多人的小廠發(fā)展成為投資1.13億元,、13條全自動化生產線、員工近千人的現代化工廠,。

記者：謝飛 王維伽