同樣是90后的王某在該國防單位技術(shù)部門任職,，父母都是國家公職人員，因?qū)ΜF(xiàn)實工資待遇不滿,，王某在網(wǎng)上尋求兼職時認識了H,，H的QQ簽名為“兼職賺外快，待遇優(yōu),，非直銷,，誠信至上”，而王某被兼職每月三四千元的收入沖昏了頭腦,，認為提供的單位動態(tài)信息，只要不屬于涉密信息就可以打打擦邊球,，于是頻頻為對方提供軍品涉及定型情況,、樣品編號、試驗節(jié)點,、出現(xiàn)故障情況等信息,。

　　2014年,，參加工作近十年的吳某有了離職的想法，他在某招聘網(wǎng)站上投放了簡歷,，并留下了聯(lián)系方式,，工作履歷一欄中表明有某國防軍工單位的工作經(jīng)歷。不久,，吳某收到了某獵頭公司發(fā)來的電子郵件,，要求吳某提供工作證明以便求職，吳某將自己與單位簽訂的勞動合同以及印有自己照片所在部門姓名的工作證件掃描后發(fā)送至對方郵箱,。很快對方通知吳某被聘用,，工作內(nèi)容就是提供該國防軍工單位尚未公開的內(nèi)部信息，年薪高達50至120萬,，面對如此豐厚的報酬,，這讓吳某動了心，但結(jié)合曾在單位接受的保密教育及自身認識,，意識到對方可能是境外間諜人員,，吳某搖擺不定的態(tài)度也使其成為境外間諜情報機構(gòu)發(fā)展的重點目標，留下了巨大的安全隱患,。

　　2013年初,，在該國防軍工單位技術(shù)部門供職的李某接到親戚的電話，稱境外朋友S想了解一些航空航天的知識,，有著保密意識的李某婉言拒絕了,，但在親戚的多次勸說下，李某還是與S建立了聯(lián)系,。S以公司做市場調(diào)查準備進軍航空航天領(lǐng)域為由,，要求李某利用工作之便搜集航天航空方面的期刊、雜志,、論文等資料,，由于單位內(nèi)部資料管理較嚴，李某多次借閱資料未果,，沒能如期完成S交代的任務,。為顧及情面，李某向S推薦了在某航空航天大學讀研究生的成某,，導致成某被策反,，李某也成為境外間諜情報機關(guān)的幫兇。